本报讯　　（记者郭影　　通讯员李学军）5月6日上午，集团公司海外项目领导人才培训班在北京石油管理干部学院举行开班仪式。集团公司副总经理、党组成员王福成出席并讲话，强调要以改革创新的精神和求真务实的态度，坚持把国际化人才培训作为一项经常性工作和长期性任务，加大工作力度，抓紧培养一批适应国际竞争需要的高素质人才。

　　集团公司党组始终高度重视国际化人才的培养，从1993年以来，始终坚持举办国际化人才培训班，已累计培养各类国际化人才2000多人，绝大多数已成为集团公司海外业务的骨干力量。当前，随着海外业务的迅猛发展，急需培养和储备一批专业骨干人才。经党组研究批准，今年举办“海外项目管理与技术骨干培训班”和“海外项目领导人才培训班”。海外项目管理与技术骨干培训班已于4月中旬在广州培训中心开班。

　　王福成在讲话中指出，举办海外人才培训班，是党组深入贯彻落实科学发展观，围绕建设综合性国际能源公司目标要求，加速培养和建设一支政治可靠、业务精湛、作风过硬、结构合理的国际化人才队伍，进一步增强海外业务发展的人才竞争力，推动海外业务快速发展的重大举措。通过集中培养国际化人才，可以充分发挥集团公司人才资源整体优势，建立统一配置、整体协调、流动顺畅的企业内外人才运行机制，切实为海外事业的发展提供人才支持和人才保障。

　　王福成说，人才是集团公司海外业务实现快速发展的关键。目前，集团公司海外油气投资业务已扩展到28个国家、73个项目，形成上下游一体化的产业链，初步建成五个海外油气合作区，同时带动了国际贸易和工程技术服务业务的迅速增长。海外业务发展取得的成绩，是集团公司正确实施“走出去”战略，持续推进综合性国际能源公司建设的结果，也是重视人才队伍建设，培养一支高素质国际化人才队伍的结果。

　　王福成强调，近年来，按照党中央、国务院的战略部署，集团公司党组提出海外业务“规模、有效、可持续发展”的战略方针和“加快五大油气合作区建设，实现海外油气作业当量2亿吨”的战略目标。按照建设综合性国际能源公司的整体部署，未来8年到10年，集团公司海外业务将进入一个新的历史发展阶段，对国际化人才队伍建设和人才培养工作提出了新的更高标准，必须在国际化人才培养培训方面加大工作力度，尽快解决海外事业快速发展与高素质国际化人才紧缺的矛盾。他说，能不能提供充足的高素质人才，已经成为集团公司海外事业发展的关键。希望参加培训的学员以高度的责任感投入学习，希望管理干部学院严格管理，认真施训，希望人事部加强组织，做好协调服务。