本报讯 （记者张立岩  通讯员文永红）“你也签约中国石油了？”“是的，我要到西部油田去！”10月中旬以来，随着中国石油招聘工作的启动，“去油田、去西部”成了中国石油大学2008届毕业生的热门话题。截至目前，已有400多名毕业生与中国石油下属企业签订就业协议，其中200多人签约西部油田。

　　10月12日、16日，中国石油集团、中国石油股份公司先后组织中国石油大学（北京）专场招聘会，100多个单位到校选拔人才。大庆、长庆、冀东、新疆、辽河等油田企业的展位前毕业生排起长龙。塔里木油田公司招聘代表说：“我们只有几个指标，但愿意来的毕业生近百人。” 

　　石油企业对人才需求的数量在增加，对毕业生素质的要求也越来越高。大庆油田精挑细选签下30多名毕业生。招聘代表说，除了对毕业生的外语、学习成绩、获得奖励等基本条件有要求，还特别注重语言表达和沟通能力。“这些毕业生都表示，他们有不怕困难、敢于挑战的勇气，更有从基层做起的心理准备。” 

　　毕业生签约四川、新疆、西藏等西部油田企业非常踊跃，仅长庆油田公司和长庆石油勘探局就签约75人，西藏销售公司与21名毕业生签订就业协议书。家在内蒙古的毕业生董桂雨说：“去西藏工作，除了喜欢那里的环境，同时也有一种使命感。”一位市场营销专业的毕业生说，虽然西部油田条件苦一些，但那里发展机会要多些。

　　中国石油大学就业指导中心主任韩尚峰介绍，学校开展“学石油、爱石油、献身石油”教育，定期邀请石油石化企业高层领导进校演讲，加深了学生对企业的了解和吸引。“我们还与中国石油部分企业签订‘订单式’培养协议，建立近40家研究生中国石油企业工作站，每年暑假组织学生到油田开展社会实践活动。油田企业反映，这些毕业生不仅‘用得上’，而且‘留得住’。”